Calcolo straordinari e festività Filippine 2026
Calcola straordinari, giorno di riposo e festività nelle Filippine 2026: festività regolari e speciali, straordinari dal 125% al 169% e night differential.
La paga oraria è la paga giornaliera ÷ 8; uno stipendio mensile si converte con × 12 ÷ i giorni lavorativi all'anno. Il night differential è il 10% della paga oraria del giorno per le ore regolari lavorate tra le 22:00 e le 6:00.
Che cosa fa
Il diritto del lavoro filippino paga di più il lavoro oltre le 8 ore e nei giorni di riposo e festivi: straordinario in giorno ordinario +25%; giorno di riposo o special non-working day 130%, 150% se coincidono; regular holiday 200%, 260% in giorno di riposo; festività doppia 300%, 390% in giorno di riposo. Lo straordinario in quei giorni aggiunge il 30% alla paga oraria del giorno, e il lavoro tra le 22:00 e le 6:00 aggiunge il 10%.
Come si usa
- Inserisci la tua paga giornaliera o lo stipendio mensile.
- Scegli il tipo di giorno e inserisci le ore, gli straordinari e le ore notturne.
- Leggi la tariffa del giorno e la paga del giorno.
Il calcolo avviene nel tuo browser. Niente di ciò che scrivi viene inviato da qualche parte e niente viene conservato, quindi puoi usarle con numeri veri.
Domande frequenti
Quanto sono 8 ore più 2 di straordinario in un regular holiday con paga giornaliera di ₱800?
La paga oraria è ₱100. Le 8 ore si pagano al 200%: ₱1.600; ogni ora di straordinario al 260%: ₱260 ₱520 per 2. Totale: ₱2.120.
Come si paga lo straordinario in un giorno ordinario?
Al 125% della paga oraria: con ₱800 al giorno, ₱125 l'ora, ₱250 per 2 ore. In giorno di riposo o giorno speciale è il 169%.
Vengo pagato in un giorno festivo se non lavoro?
In un regular holiday sì, il 100% della paga giornaliera. In uno special non-working day vale il "no work, no pay" (niente lavoro, niente paga), salvo diversa disposizione della politica aziendale o di un contratto collettivo.
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