Calcolo retirement pay 2026 (Filippine): RA 7641
Calcola il retirement pay nelle Filippine 2026 secondo la RA 7641: 22,5 giorni di stipendio per anno di servizio, età di 60-65 anni e 5 anni di servizio.
Una frazione di almeno 6 mesi conta come anno intero. Si applica invece il piano pensionistico aziendale o il contratto collettivo se dà almeno altrettanto. I minatori di miniere sotterranee e di superficie possono andare in pensione dai 50 anni.
Che cosa fa
Secondo la RA 7641 (Labor Code art. 302), un dipendente del settore privato che va in pensione tra i 60 e i 65 anni dopo almeno 5 anni con lo stesso datore di lavoro riceve almeno mezzo mese di stipendio per ogni anno di servizio. La legge definisce il mezzo mese come 22,5 giorni: 15 giorni di stipendio, 5 giorni di service incentive leave e un dodicesimo del 13th month pay.
Come si usa
- Inserisci il tuo stipendio base mensile, la data di inizio e la data del pensionamento.
- Inserisci la tua età e i giorni lavorativi all'anno usati per la paga giornaliera.
- Leggi il retirement pay e gli anni conteggiati.
Il calcolo avviene nel tuo browser. Niente di ciò che scrivi viene inviato da qualche parte e niente viene conservato, quindi puoi usarle con numeri veri.
Domande frequenti
Quanto è il retirement pay con ₱30.000 dopo 25 anni e 8 mesi?
Gli 8 mesi contano come un anno, quindi 26 anni. Con una paga giornaliera di ₱1.379,31 (₱30.000 × 12 ÷ 261), 26 × 22,5 giorni = 585 giorni = ₱806.896,55.
Perché 22,5 giorni e non 15?
La legge aggiunge ai 15 giorni di stipendio i 5 giorni di service incentive leave e 2,5 giorni per un dodicesimo del 13th month pay.
Posso andare in pensione a 60 anni?
Sì, il pensionamento dai 60 anni è facoltativo per il dipendente; a 65 è obbligatorio. In entrambi i casi servono almeno 5 anni con il datore di lavoro.
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