Calcolo separation pay 2026 (Filippine): final pay
Calcola separation pay e final pay nelle Filippine 2026: redundancy, retrenchment o chiusura, 13th month pay proporzionale e ferie non godute.
| Voce | Dettaglio | Importo |
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Una frazione di almeno 6 mesi conta come anno intero. Il separation pay per cause indipendenti dal controllo del lavoratore è esente dall'imposta sul reddito. Il final pay va corrisposto entro 30 giorni dalla cessazione (DOLE Labor Advisory 06, serie del 2020).
Che cosa fa
Quando un datore di lavoro filippino pone fine a un rapporto per causa autorizzata, paga il separation pay: un mese di stipendio per anno di servizio per redundancy o dispositivi che riducono la manodopera, e mezzo mese per anno per retrenchment, chiusura non dovuta a gravi perdite o malattia, con minimo di un mese. Ogni dipendente che se ne va riceve anche il final pay: stipendio non pagato, 13th month pay proporzionale e ferie non godute convertibili in denaro.
Come si usa
- Inserisci il tuo stipendio base mensile e le date.
- Scegli il motivo e inserisci i giorni di stipendio non pagati, le ferie non godute e il 13th month pay già ricevuto.
- Leggi il separation pay, ogni voce del final pay e il totale.
Il calcolo avviene nel tuo browser. Niente di ciò che scrivi viene inviato da qualche parte e niente viene conservato, quindi puoi usarle con numeri veri.
Domande frequenti
Quanto ricevo per redundancy con ₱30.000 dopo 7 anni e 10 mesi?
Dal 1° gennaio 2019 al 15 novembre 2026 i 10 mesi si arrotondano a 8 anni: separation pay 8 × ₱30.000 = ₱240.000. Con un 13th month pay proporzionale di ₱26.250 10 giorni non pagati (₱13.793,10) e 5 giorni di ferie (₱6.896,55) a una paga giornaliera di ₱1.379,31, il final pay è ₱286.939,65.
E per retrenchment?
Mezzo mese per anno: 8 × ₱15.000 = ₱120.000 ma mai meno di un mese di stipendio.
Cosa ricevo se mi dimetto?
Nessun separation pay, salvo che lo conceda il contratto o la politica aziendale, ma ricevi comunque il final pay: stipendio non pagato, 13th month pay proporzionale e ferie non godute convertibili, entro 30 giorni.
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