Calcolatore dell'indennità di licenziamento in Serbia (Otpremnina)
Calcola l'otpremnina serba per licenziamento per esubero: almeno un terzo della retribuzione mensile media per ogni anno intero presso il datore di lavoro.
L'otpremnina si paga prima del licenziamento di un lavoratore in esubero (tehnološki višak). Contano gli anni presso un datore di lavoro precedente o società collegate, ma non quelli già pagati con un'altra otpremnina. Le regole del datore di lavoro possono prevedere di più.
Che cosa fa
Secondo gli articoli 158 e 159 della legge serba sul lavoro (Zakon o radu), il datore di lavoro che licenzia un lavoratore in esubero deve prima pagare l'otpremnina (indennità di fine rapporto) di almeno un terzo della retribuzione mensile media degli ultimi 3 mesi per ogni anno intero di lavoro presso di lui. La legge non fissa alcun massimo.
Come si usa
- Inserisci il primo e l'ultimo giorno di lavoro.
- Inserisci la tua retribuzione lorda mensile media degli ultimi 3 mesi.
- Leggi l'otpremnina e l'importo per anno.
Il calcolo avviene nel tuo browser. Niente di ciò che scrivi viene inviato da qualche parte e niente viene conservato, quindi puoi usarle con numeri veri.
Domande frequenti
Quanto dopo 10 anni con 120.000 RSD al mese?
400.000 RSD: 40.000 RSD (un terzo) per ciascuno dei 10 anni.
Esiste un'otpremnina massima?
No. La legge fissa solo il minimo di un terzo della retribuzione mensile per anno.
Quale retribuzione si usa?
La retribuzione mensile media dei 3 mesi precedenti il mese in cui si paga l'otpremnina.
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