Calcolo finiquito 2026 (Spagna): liquidazione e indennità di licenziamento

Che cosa fa

Quando un rapporto di lavoro finisce in Spagna, l'azienda paga sempre il finiquito: lo stipendio dei giorni lavorati, le ferie non godute (30 giorni di calendario all'anno) e la quota maturata delle mensilità extra. A seconda del motivo si aggiunge un'indennità: 33 giorni di stipendio per anno nel licenziamento improcedente (fino a 24 mensilità), 20 giorni in quello oggettivo (fino a 12) e 12 giorni alla fine di un contratto a termine. Le frazioni di anno si contano a mesi.

Come si usa

1. Inserisci il tuo stipendio lordo annuo e scegli 12 o 14 mensilità.
2. Inserisci la data di inizio, l'ultimo giorno lavorato e il motivo della cessazione.
3. Leggi il finiquito, l'indennità e il totale da ricevere.

Il calcolo avviene nel tuo browser. Niente di ciò che scrivi viene inviato da qualche parte e niente viene conservato, quindi puoi usarle con numeri veri.

Domande frequenti

A quanto ammonta l'indennità per licenziamento improcedente?
33 giorni di stipendio per anno lavorato, contando a mesi le frazioni di anno, fino a 24 mensilità. Per i contratti firmati prima del 12 febbraio 2012, 45 giorni per anno per il periodo precedente a quella data.

Quanto ricevo con 30.000 € all'anno e 80 mesi di anzianità?
Licenziamento improcedente: 220 giorni da 82,19 €, cioè 18.082,19 €. Licenziamento oggettivo: 133,33 giorni, cioè 10.958,90 €. In entrambi i casi si aggiunge il finiquito.

Ricevo un'indennità se mi dimetto?
No. In caso di dimissioni volontarie si riceve solo il finiquito: lo stipendio dei giorni lavorati, le ferie non godute e la quota maturata delle mensilità extra.

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