Calcolo indennità ferie Svezia 2026 (semesterersättning)

Calcola l'indennità ferie in Svezia: 25 giorni l'anno, regola dello stipendio invariato con 0,43% al giorno, regola del 12% e compenso per i giorni non goduti.

Compenso per i giorni di ferie non goduti

—Giorni di ferie retribuite maturati
—Giorni non goduti
—Regola dello stipendio invariato (valore del giorno + 0,43%)
—Regola della percentuale (12%)
—Supplemento ferie al giorno (0,43%)
—Base dell'indennità ferie (regola della percentuale)

La legge sulle ferie annuali fissa il minimo; molti contratti collettivi prevedono più giorni o un supplemento più alto, come lo 0,8% al giorno. Il valore del giorno del 4,6% dello stipendio mensile è la prassi usuale nei contratti, non una regola di legge.

Che cosa fa

Secondo la legge svedese sulle ferie (semesterlagen) ogni lavoratore ha 25 giorni di ferie all'anno, e i giorni retribuiti maturano in proporzione ai giorni lavorati nell'anno di maturazione, arrotondati per eccesso. Con uno stipendio mensile fisso vale la regola dello stipendio invariato: mantieni lo stipendio durante le ferie e ricevi un supplemento di almeno lo 0,43% dello stipendio mensile al giorno. Con una retribuzione variabile vale la regola della percentuale: l'indennità ferie è almeno il 12% della retribuzione guadagnata nell'anno. I giorni retribuiti non goduti alla fine del rapporto si pagano come indennità ferie (semesterersättning).

Come si usa

  1. Inserisci lo stipendio mensile e i giorni di lavoro nell'anno di maturazione.
  2. Inserisci i giorni già goduti e, se ci sono, la retribuzione variabile e le assenze.
  3. Leggi i giorni maturati e l'indennità secondo entrambe le regole.

Il calcolo avviene nel tuo browser. Niente di ciò che scrivi viene inviato da qualche parte e niente viene conservato, quindi puoi usarle con numeri veri.

Domande frequenti

Quanto spetta per 15 giorni non goduti con 35.000 kr?
Con la regola dello stipendio invariato ogni giorno vale il 4,6% + 0,43% di 35.000 kr, cioè 1.760,50 kr, quindi 15 giorni danno 26.407,50 kr prima delle imposte.

E con la regola del 12%?
Un anno intero a 35.000 kr fa 420.000 kr; il 12% sono 50.400 kr per 25 giorni, 2.016 kr al giorno, quindi 15 giorni danno 30.240 kr.

Quanti giorni se ho iniziato a metà anno?
I giorni maturano in proporzione: 182 giorni di lavoro danno 25 × 182 ÷ 365 = 12,47, arrotondato a 13 giorni retribuiti.

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