Continuazione del salario in caso di malattia: calcolatore con scala bernese, zurighese e basilese
Per quanto tempo il datore di lavoro svizzero paga il salario in caso di malattia? Scala bernese, zurighese e basilese per anno di servizio, con importo in CHF.
Le scale sono prassi dei tribunali, non legge, e la durata vale per anno di servizio, per tutte le assenze insieme. Molti datori di lavoro hanno invece un'assicurazione d'indennità giornaliera, che di solito paga l'80 % fino a 720 giorni dopo un termine di attesa.
Che cosa fa
Secondo l'articolo 324a del Codice delle obbligazioni (CO), il lavoratore impedito di lavorare senza sua colpa, per esempio per malattia, ha diritto al salario per un tempo limitato quando il rapporto di lavoro è durato più di 3 mesi: 3 settimane nel primo anno di servizio e poi un periodo più lungo, adeguato. I tribunali lo precisano con tre scale. La scala bernese dà 1 mese nel 2° anno, 2 mesi nel 3° e 4°, 3 mesi dal 5°, fino a 6 mesi dal 20°. La scala zurighese dà 8 settimane nel 2° anno e una settimana in più ogni anno. La scala basilese dà 2 mesi nel 2° e 3° anno, fino a 6 mesi dal 21°.
Come si usa
- Inserisci il salario mensile e da quanto tempo lavori presso il datore di lavoro.
- Scegli la scala del tuo cantone o contratto.
- Leggi per quanto tempo viene pagato il salario e a quanto ammonta.
Il calcolo avviene nel tuo browser. Niente di ciò che scrivi viene inviato da qualche parte e niente viene conservato, quindi puoi usarle con numeri veri.
Domande frequenti
Per quanto tempo vengo pagato nel 5° anno di servizio con CHF 6'000 di salario?
Scala bernese e basilese: 3 mesi, CHF 18'000. Scala zurighese: 11 settimane, circa CHF 15'230.77.
Quale scala vale nel mio cantone?
Zurigo, Sciaffusa, Turgovia e Grigioni usano per lo più la scala zurighese, i due Basilea la scala basilese e gran parte degli altri cantoni la scala bernese; il contratto può stabilire altrimenti.
E se il mio datore di lavoro ha un'assicurazione d'indennità giornaliera?
Allora l'assicurazione di solito paga l'80 % del salario fino a 720 giorni al posto della scala, se il contratto lo prevede.
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