オーストリアの解雇予告期間計算（Kündigungsfrist）
オーストリアの解雇予告期間を計算：雇用主からは勤続年数に応じて6週間～5か月、従業員からは1か月で、最終就業日も分かります。
最終就業日
—満了した勤続年数
—予告期間
—期間の終了日
—予告から終了までの日数
労働協約により、たとえば季節労働の業種では別の期間が定められることがあります。試用期間中はいつでもどちらからも終了できます。勤続年数は予告を受けた日で数えます。
できること
2021年10月1日から、オーストリアではブルーカラーとホワイトカラーに同じ規則が適用されます（職員法第20条、民法典第1159条）。雇用主は6週間前に予告し、勤続2年で2か月、5年で3か月、15年で4か月、25年で5か月となり、契約で月の15日や末日が認められていない限り四半期末に終了します。従業員は月末までの1か月前に予告します。
使い方
- 予告する側を選び、雇用開始日を入力します。
- 予告を受けた日と、契約上の終了日を入力します。
- 予告期間と最終就業日を確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
勤続5年で1月15日に予告を受けた場合、いつ終わりますか？
予告期間は3か月で4月15日までです。次の四半期末は6月30日で、これが最終就業日になります。
従業員はどのくらい前に予告する必要がありますか？
月末までの1か月前です。1月15日に予告すれば、2月28日に終了します。
ブルーカラーとホワイトカラーで期間は同じですか？
はい、2021年10月1日からは同じです。ただし季節労働の業種の労働協約で別の定めがある場合を除きます。
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