ブラジルFGTS計算：残高、40%罰金、誕生日引き出し

できること

FGTSは、雇用主が毎月、労働者名義でCaixaに積み立てる基金です。額面給与の8%（見習いは2%）に加え、第13月給与と休暇手当にも8%が積み立てられます。年3%にTRを加えた利回りが付きます。正当な理由のない解雇では、雇用主が契約期間中の積立総額の40%を罰金として支払い、労働者は残高を引き出せます。誕生日引き出しを選ぶと、公式の表に従って毎年残高の一部が支払われます。

使い方

1. 額面の月給と、勤務した（または勤務する）月数を入力します。
2. 分かれば現在のFGTS残高を入力し、契約の種類を選びます。
3. 推定残高、40%罰金、誕生日引き出しの金額を確認します。

計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。

よくある質問

月給R$ 2,000のとき、FGTSはいくら積み立てられますか？
R$ 2,000の8%は毎月R$ 160です。第13月給与への積立を含む12か月で、運用益を除いてR$ 2,080になります。

40%の罰金はどう計算しますか？
契約期間中のすべての積立額とその利息の40%で、一部を引き出していても変わりません。合意解約（CLTのart. 484-A）では20%です。

誕生日引き出しはいくらですか？
残高に対する割合に固定額を足した金額です。残高R$ 3,000なら、30%にR$ 150を加えてR$ 1,050です。これを選ぶと、解雇時に残高全額は引き出せず、罰金分のみとなります。

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