ブラジル残業代計算（CLT、DSR込み）
ブラジルのCLTに基づく残業代を計算。時給、50%と100%の割増時間、深夜時間の短縮を含む深夜手当、有給の休息（DSR）が分かります。
受取総額
—時給
—50%増の時給
—100%増の時給
—残業代
—深夜手当
—残業分のDSR
できること
CLTでは、残業1時間ごとに通常の時給の50%以上が上乗せされ、日曜・祝日で代休がない場合は100%です。通常の時給は、月給を月の除数（週44時間なら220、40時間なら200）で割った額です。午後10時から午前5時までの深夜労働には20%の割増があり、深夜の1時間は52分30秒です。残業代と深夜手当は、有給の週休（DSR）も増やします。
使い方
- 月給と、契約上の週の労働時間を入力します。
- 50%と100%の残業時間、深夜時間、その月の就労日数、日曜・祝日の数を入力します。
- 時給、残業代、深夜手当、DSR、合計を確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
月給R$ 2,200の残業1時間はいくらですか？
R$ 2,200 ÷ 220 = 1時間R$ 10です。50%なら残業1時間はR$ 15、100%ならR$ 20です。
残業のDSRとは何ですか？
残業が有給の休息日に与える影響です。残業代の合計を就労日数で割り、日曜・祝日の数を掛けます。残業代R$ 206、就労22日、休息8日なら、R$ 74.91です。
なぜ深夜の7時間が8時間として数えられるのですか？
深夜の1時間は52分30秒だからです。午後10時から午前5時までの時計上の7時間は深夜の8時間にあたり、それぞれに20%の割増が付きます。
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