スペインの手取り計算

できること

スペインの給与明細では、総支給額から2つが引かれます。ひとつは労働者負担の社会保障で、月額5,101.20€の上限額までの給与のおよそ6.5％です。もうひとつはIRPFの源泉徴収で、雇用主が税務当局（AEAT）の公式アルゴリズムを使い、給与・家族状況・契約形態から割合を計算します。この計算ツールはそのアルゴリズムを順に適用し、12回払いまたは14回払いでの1回あたりの手取りと年間の手取りを表示します。

使い方

1. 年間または1回あたりの総支給額を入力し、12回払いか14回払いかを選びます。
2. 契約の種類と家族の状況、子どもの人数を選びます。
3. 社会保障、IRPFの割合、1回あたりと年間の手取りを確認します。

計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。

よくある質問

同僚とIRPFの割合が違うのはなぜですか？
源泉徴収額は、給与、子どもの人数と年齢、家族の状況、年齢、契約によって決まります。これは前払いにすぎません。確定申告（declaración de la renta）では、お住まいの州の税率表で実際の税額が計算され、還付を受けるか、差額を納めます。

12回払いと14回払いでは、どちらが多くもらえますか？
年間では同じ額です。14回払いでは、給与が12か月分と2回の追加支給（通常は6月と12月）に分けられるため、毎月の支給額は少なくなります。

最低賃金だと、いくら源泉徴収されますか？
2026年の最低賃金（SMI）は年17,094€（1,221€×14回）です。源泉徴収の基準額は更新されなかったため、子どものいる独身者でなければ年およそ3.06％（523€）が源泉徴収されます。低所得者向けの新しい控除は、後の確定申告で適用されます。

MEIと連帯拠出金とは何ですか？
MEI（世代間公平のための仕組み）は年金の追加拠出で、2026年は算定基礎額の0.90％、うち労働者負担は0.15％です。2026年に新設された連帯拠出金は、月額5,101.20€の上限額を超える部分の給与にだけ課され、労働者負担はその0.19％〜0.24％です。

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