Gratificación 計算 2026（チリ）：法定ボーナス

チリの法定 gratificación を2026年の制度で計算します。月給の25%、年間の最低賃金4.75か月分が上限で、月額と年額を表示。

月給（CLP）

歩合その他の月次報酬

年間の勤務月数

月額 gratificación

—月次報酬の25%

—月額上限（4.75 IMM ÷ 12）

—年間の gratificación

—年間上限

—上限が適用される給与額

—最低賃金（IMM）

最低賃金は2026年5月1日から $553,553（第21830号法）で、2027年1月1日にインフレ分が調整されます。Gratificación は課税対象で、社会保険料もかかります。

チリで利益を出した企業は、その一部を従業員と分け合う義務があります。多くは労働法典第50条に従い、年間報酬の25%を、1人あたり月額最低賃金（IMM）4.75か月分を上限として、通常は毎月前払いで支払います。もう一つの方式である第47条は、利益の30%を給与に比例して分配するものです。

計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。

2026年の月額 gratificación の上限はいくらですか？
4.75 × $553,553 ÷ 12 = 月 $219,115、通年で $2,629,377 です。月給 $876,460 で上限に達します。

月給 $800,000 の場合の gratificación は？
25%は $200,000 で上限未満なので、gratificación は月 $200,000 です。月給 $1,500,000 なら上限の $219,115 になります。

1年の一部しか働かなくても gratificación はもらえますか？
はい、働いた月数に比例して支払われ、上限も比例します（4.75 IMM × 月数 ÷ 12）。