チリ休暇手当計算 2026：feriado proporcional
チリの休暇手当を2026年の制度で計算します。比例日数と未消化日数、feriado progresivo、祝日を含む暦日への換算に対応。
休暇では土曜日は就業日ではありません（第69条）。日数は契約終了の翌日から数え、週末とチリの祝日は飛ばします。
できること
チリの労働者は年15就業日の休暇を得ます（マガジャネス、アイセン、パレナは20日）。10年勤務（うち最大10年は前の雇用主分でも可）すると、現在の雇用主のもとで新たに3年経つごとに1日加算されます。契約終了時には、未消化の日数と当年の比例分（1か月につき1.25日）が支払われ、間に入る週末と祝日を加えて暦日に換算されます。
使い方
- 契約の開始日と終了日を入力します。
- 基本給、過去の年度の未消化日数、前の雇用主のもとでの勤続年数を入力します。
- 就業日、暦日、受け取る金額を確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
1年6か月で休暇は何日になりますか？
当年の6か月分で就業日7.5日になります。2026年6月30日に退職すると暦日9.5日となり、給与 $900,000（日額 $30,000）なら $285,000 です。1年目の15日を取っていなければ、それも加わります。
feriado progresivo とは何ですか？
10年勤務すると、現在の雇用主のもとで新たに3年経つごとに1日加算されます。例えば、以前4年、現在の雇用主のもとで12年なら2日加算され、年17日になります。
なぜ就業日ではなく暦日で支払われるのですか？
法律は休暇を取っていたはずの期間に対して支払うため、その期間内の週末と祝日も支払われるからです。
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