リキダシオン計算 2026（コロンビア）：退職時の精算金
コロンビアのリキダシオンを計算します。セサンティアスと利息、プリマ、未消化の休暇、未払い給与、正当な理由のない解雇の補償金が対象です。
| 項目 | 日数 | 金額 |
|---|
セサンティアスとプリマは当年・当半期の分です。前年以前の分は、すでにセサンティアス基金に入っているはずです。
できること
コロンビアで雇用が終了すると、雇用主は最終日にリキダシオンを支払わなければなりません。内訳は、未払い給与、当年のセサンティアスと12%の利息、当半期のプリマ・デ・セルビシオス、未消化の休暇（年15営業日）です。正当な理由のない解雇の場合は、労働法典第64条の補償金が加わります。日数は1か月30日で数えます。
使い方
- 月給、入社日、最終勤務日を入力します。
- 契約の種類と終了の理由を選び、取得済みの休暇日数を入力します。
- 各項目、補償金、受取総額を確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
正当な理由のない解雇の補償金はどう計算しますか？
最低賃金10倍未満の無期契約では、1年目は給与30日分、その後は1年ごとに20日分で、端数は日割りです。10倍以上では20日分と15日分になります。
有期契約の場合は？
雇用主は、契約の合意上の終了までの残り期間の給与を支払います。特定業務契約では、業務が終わるまでの残り期間分です。ただし15日分を下回ることはありません。
雇用主の支払いが遅れたら？
労働法典第65条により、遅延1日につき給与1日分が最長24か月まで加算されます（indemnización moratoria）。雇用主が善意で行動した場合は除きます。
🏦 セサンティアスと利息の計算 2026（コロンビア）
🎁 プリマ・デ・セルビシオス計算 2026（コロンビア）
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⏰ コロンビア残業代計算 2026：時間外手当（horas extra）とrecargos