クロアチア 年次有給休暇 計算(Godišnji Odmor)
クロアチアの年次有給休暇(godišnji odmor)を計算。最低4週間、勤務1か月ごとに1/12、退職時の未消化日数の支払額も算出。
未消化日数の支払額
—勤務月数に応じた休暇日数
—残り日数
—休暇1日あたりの支払額
—年間の法定最低日数
休暇は勤務日で数え、祝日と病気の日は含みません。半日以上は1日に切り上げます。1日あたりの支払額は、平均月給を勤務日21.67日(週6日勤務は26日)で割った額で計算します。
できること
クロアチア労働法(Zakon o radu)により、すべての労働者に年4週間以上の年次有給休暇(godišnji odmor)があり、未成年者と有害業務は5週間です。満額の権利は6か月後に発生し、それ以前と退職する年は、勤務1か月ごとに年次休暇の1/12が付与されます。休暇中の賃金は直近3か月の平均月給以上で、退職時には雇用主が未消化日数分を按分して支払います。
使い方
- 週の勤務日数を選び、年次有給休暇の日数を入力します。
- 今年の勤務月数、取得済みの日数、平均給与を入力します。
- 休暇日数と未消化日数の支払額を確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
年20日で7か月勤務した場合、何日ですか?
12日です。20 × 7 ÷ 12 = 11.67で、半日以上は切り上げます。
月1,500 €で未消化7日分はいくらですか?
約484.62 €です。1,500 € ÷ 21.67勤務日 = 1日69.23 €です。
年次有給休暇の最低日数は?
4週間です。週5日勤務で20勤務日、週6日勤務で24日です。
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