クロアチア退職金計算(Otpremnina)

クロアチアの退職金(otpremnina)を計算。継続勤務2年以降、満1年ごとに平均月給の3分の1以上、上限は月給6か月分。

雇用開始日

最終勤務日

直近3か月の平均月額総支給額(€)

Otpremnina(法定最低額)

—勤続満年数

—満1年あたり(給与の1/3)

—法定上限(月給6か月分)

懲戒解雇の場合、または65歳以上で年金加入15年の場合は、otpremninaはありません。法律、労働協約、契約で最低額より多く、6か月分の上限を超えて支給することも可能です。

クロアチア労働法(Zakon o radu)第126条により、継続勤務2年後に労働者を解雇する雇用主は、その雇用主での満1年ごとに、直近3か月の平均月給の3分の1以上の退職金(otpremnina)を支払います。法律、労働協約、契約に別段の定めがない限り、合計は平均月給6か月分を超えられません。

計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。

月1,800 €で10年勤務した場合はいくらですか?
6,000 €です。10年それぞれにつき600 €(3分の1)です。

上限はありますか?
はい、平均月給6か月分です。法律、労働協約、契約でそれ以上と定められている場合を除きます。

Otpremninaはいつもらえますか?
継続勤務2年後に雇用主から解雇された場合です。懲戒解雇は除きます。

クロアチア 退職金 計算(Otpremnina)