チェコの解雇予告期間計算ツール（výpovědní doba）
チェコの解雇予告期間（výpovědní doba）の最終日を調べます：2025年6月からの規則で、通知が届いた日から2か月です。
雇用の最終日
—予告期間の開始日
—暦日数
同じ予告期間が雇用主と従業員の両方に適用され、双方で同じ場合にのみ長くできます。能力不足や義務違反による解雇の予告期間（§ 52 f–h）は1か月です。通知は書面でなければなりません。
できること
2025年6月1日から、チェコの予告期間（výpovědní doba）は通知が届いた日に始まり、2か月後の同じ日付の日に終わります。その月に該当する日がなければ、月の最終日に終わります（zákoník práce § 51）。双方とも最低2か月で、雇用主が§ 52 f–hの理由で解雇する場合は1か月です。
使い方
- 通知が届いた日を入力します。
- 予告期間の長さを選びます。
- 雇用の最終日を確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
2026年3月15日に届いた通知はいつ終わりますか。
法定の2か月で、2026年5月15日に終わります。
12月31日に届いた場合は？
2月には31日がないので、2月28日に終わります（うるう年は29日）。
2025年6月に何が変わりましたか。
以前は予告期間が翌月1日に始まりましたが、今は届いた日に始まります。
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