チェコの退職手当計算ツール（odstupné）
チェコの退職手当（odstupné）を計算：勤続期間に応じて平均月収の1、2、3か月分、労働災害の後は12か月分です。
Odstupné（額面）
—平均月収
これは最低額で、労働協約でさらに多く定めることもできます。odstupnéには所得税がかかりますが、社会保険料と健康保険料はかかりません。同じ雇用主での以前の勤務は、空白期間が6か月以内なら通算されます。
できること
チェコの労働法典（zákoník práce）§ 67により、組織上の理由（閉鎖、移転、人員削減）で解雇された従業員は、予告による解雇でも合意による退職でも、退職手当（odstupné）を受け取れます。額は最低で、勤続1年未満なら平均月収の1か月分、1年から2年未満なら2か月分、2年以上なら3か月分です。労働災害または職業病の後は、最低でも平均月収の12か月分です。
使い方
- 平均月収を入力します。
- この雇用主での勤続期間と理由を入力します。
- odstupnéを確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
月収40,000 Kčで18か月勤めた場合はいくらですか。
平均月収の2か月分：80,000 Kčです。
12か月分になるのはいつですか。
労働災害または職業病のために仕事を続けられなくなった場合です。
odstupnéには税金がかかりますか。
はい、所得税はかかりますが、社会保険料と健康保険料はかかりません。
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