フィンランドの傷病時賃金計算(Sairausajan palkka)
フィンランドの傷病時賃金(sairausajan palkka)を計算します。発病日と続く9労働日は雇用主が全額を支払い、その後はKelaが支給します。
Sairausajan palkka(概算)
—雇用主が支払う最終日
—雇用主が支払う暦日数
—Kelaの傷病手当金の開始日
労働日(arkipäivät)には土曜日が含まれ、日曜日と祝日は含まれません。金額は概算で、月給÷30を暦日1日分としています。多くの労働協約では、通常28日〜3か月と、より長く賃金が支払われます。
できること
フィンランドの雇用契約法(työsopimuslaki)第2章第11条により、病気や事故で働けない労働者には、勤続1か月以上であれば、発病日と続く9労働日(arkipäivät)について賃金全額が支払われ、1か月未満なら50%です。その後はKelaの傷病手当金(sairauspäiväraha)が始まります。
使い方
- 病気休暇の初日と最終日を入力します。
- 月給を入力し、勤続1か月以上ならチェックします。
- 雇用主が支払う最終日とKelaの開始日を確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
2026年3月2日(月)に発病した場合、雇用主はいつまで支払いますか?
3月12日(木)までです。土曜日を含む9労働日で、Kelaは3月13日から支給します。
勤続1か月未満の場合は?
雇用主は同じ日数について賃金の50%を支払います。
雇用主の支払期間が終わるとどうなりますか?
Kelaが傷病手当金(sairauspäiväraha)を支給します。申請は2か月以内に行います。
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