フランス有給休暇計算（congés payés と休暇手当）

できること

フランスの従業員は全員、実働1か月につき2.5労働日（jours ouvrables、月曜から土曜）の有給休暇を得て、上限は30日、つまり5週間で、端数は切り上げます。2024年4月22日の法律以降、業務外の病気休暇も1か月につき2日を付与し、期間の合計は24日が上限です。休暇手当は、基準期間の総支給額の10分の1と、勤務していた場合の賃金のうち有利な方です。

使い方

1. 基準期間の勤務月数と病気休暇の月数を入力します。
2. 金額を求めるには、期間の総支給額と現在の月給を入力します。
3. 付与日数と、2つのルールによる休暇手当を確認します。

計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。

よくある質問

丸1年分の休暇はどのくらいですか。
12か月で30日です。期間の総支給額が30,000ユーロなら、1/10ルールで3,000ユーロとなり、月給2,500ユーロを30日分維持する2,884.62ユーロより多くなります。

病気休暇中も休暇は付与されますか。
はい、業務外の病気休暇1か月につき2日ですが、期間の合計は24日までです。勤務6か月と病気休暇6か月なら15＋9＝24日です。

ouvrables と ouvrés の違いは何ですか。
jours ouvrables は週6日（年30日）、jours ouvrés は週5日（年25日）で数えます。どちらも同じ5週間の休暇になります。

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