香港の年次有給休暇計算機（雇用条例）
香港の年次有給休暇を確認：1年後に7日、3年目から毎年1日ずつ増えて最大14日、退職時の日割り日数と15日の法定休日も表示します。
有給の年次休暇日数
—次の休暇年度
—退職時の日割り日数
—残りの日数
—平均日給
—残日数と日割り日数の代替支給額
—2026年の法定休日
支給額は月給 × 12 ÷ 365で概算しており、法律では直近12か月の平均日給を使います。日割りの休暇手当は、その休暇年度に3か月以上勤務して契約が終了した場合に支払われます。
できること
香港の雇用条例では、同じ雇用主のもとで12か月勤務するごとに有給の年次休暇が与えられます。最初の2年は各7日、その後は毎年1日ずつ増え、9年で14日になります。休暇年度の3か月以上経過後に契約が終了すると、日割りの休暇手当が支払われます。法定休日もあり、2026年は15日、2030年までに17日に増えます。休暇手当は直近12か月の平均日給で計算します。
使い方
- 満了した勤続年数と、現在の休暇年度の月数を入力します。
- 月給と取得済みの日数を入力します。
- 休暇日数、日割り日数、その支給額を確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
4年勤めると何日ですか。
9日です。5年目の6か月目に退職すると、10 × 6 ÷ 12 = 5日の日割り休暇も付きます。月給HK$20,000なら、残り6日と5日で約HK$7,233です。
いつ14日になりますか。
勤続9年で14日になり、それ以降は増えません。
法定休日は何日ありますか。
2026年は15日で、2年ごとに1日増え、2030年に17日になります。
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