香港の解雇手当・長期勤続金（Severance／Long Service Payment）計算機
香港の解雇手当と長期勤続金を計算：直近1か月賃金の3分の2を1年ごとに、賃金上限HK$22,500、総額上限HK$390,000で算出します。
賃金は直近1か月分、または従業員の選択で直近12か月の平均を使えます。2025年5月1日より前の勤続分は雇用主がMPF拠出を充当できますが、それ以降の分はできません。
できること
香港の雇用条例（Employment Ordinance）では、人員整理で解雇された従業員は24か月以上の勤続で解雇手当、その他の理由（重大な不行跡を除く）で解雇された従業員は5年以上の勤続で長期勤続金を受け取れます。退職、病気、死亡の場合にも支給されることがあります。計算式は共通で、直近1か月の全額賃金（上限HK$22,500）の3分の2に勤続年数を掛け、端数は日割りにします。日給制・出来高制は1年あたり18日分の賃金です。総額はHK$390,000が上限です。
使い方
- 解雇手当か長期勤続金を選び、直近の月給を入力します。
- 勤続の年数と月数を入力します。
- 支給額、1年あたりの額、算入年数を確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
月給HK$30,000で8年6か月勤めた場合の解雇手当は？
賃金はHK$22,500として扱い、1年あたりHK$15,000です。8.5 × HK$15,000 = HK$127,500になります。
上限はいくらですか。
HK$390,000で、1年あたり上限のHK$15,000なら26年で到達します。
日給制の場合は？
1年あたり18日分の賃金です。日給HK$600で3年なら、HK$32,400になります。
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