インドネシアTHR計算 2026（宗教的祝日手当 Tunjangan Hari Raya）

インドネシアのTHR（宗教的祝日手当）を計算：勤続12か月で月給1か月分、1か月以上12か月未満は勤続月数÷12×月給。

月給：基本給＋固定手当（Rp）

勤続月数

THR

THRは宗教的祝日の少なくとも7日前までに支払う必要があります。課税対象で、支給月は月給に加算してTERを適用し、12月に年間の税額を精算します。

Permenaker 6/2016により、インドネシアの雇用主は勤続1か月以上のすべての従業員に宗教的祝日手当（THR）を支払います。12か月以上なら基本給と固定手当を合わせた月給1か月分、それ未満なら勤続月数÷12×月給1か月分です。

計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。

勤続8か月のTHRはいくらですか？
月給1か月分の8÷12です。月給Rp600万ならTHRはRp400万で、勤続12か月以上なら満額のRp600万になります。

THRの基準となる賃金は何ですか？
基本給と、出勤に関係なく支払われる固定手当です。出勤日数に応じて支払われる食事代や交通費などの変動手当は含まれません。

THRには課税されますか？
はい。支給月は月給に加算されるため、その月のTER料率が高くなり、年間の税額は12月に精算されます。