アイルランド 最低解雇予告期間の計算ツール
アイルランドの最低解雇予告期間を調べます：勤続2年までは1週間、その後は雇用主側が2・4・6・8週間、従業員側は1週間です。
最終勤務日
—最低予告期間
—勤続年数
これは法律上の最低限で、契約でさらに長く定められている場合があります。雇用主は予告の代わりに手当を支払うこともできます（pay in lieu）。重大な不正行為による解雇は予告が不要です。
できること
アイルランドのMinimum Notice and Terms of Employment Act 1973は、勤続13週間後に雇用主が行う最短の予告期間を定めています：2年まで1週間、2〜5年は2週間、5〜10年は4週間、10〜15年は6週間、15年超は8週間です。従業員が退職する場合は最低1週間前に予告します。
使い方
- 予告をする人を選び、雇用開始日を入力します。
- 予告をした日を入力します。
- 最低予告期間と最終勤務日を確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
勤続10年の場合、予告期間はどれくらいですか？
6週間です。2026年1月12日に予告すると、2月22日に雇用が終了します。
自分が退職するときは、どれくらい前に予告が必要ですか？
勤続13週間後は最低1週間前です。契約にそれ以上の定めがあれば、それに従います。
法定の予告期間で最長はどれくらいですか？
8週間で、勤続15年を超えた場合です。
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