アイルランド 法定整理解雇手当の計算ツール 2026

アイルランドの法定整理解雇手当を計算:勤続1年につき2週間分の賃金に1週間分を加算。週給の上限は€600で非課税。

法定整理解雇手当
—勤続年数
—賃金の週数
—計算に使う週給(上限€600)

月給の場合、週給は月給÷4.33で、定期的な残業代や手当も含みます。法定整理解雇手当は非課税で、上乗せの一時金は€10,160に勤続1年あたり€765を加えた額を超える部分が課税されます。

できること


アイルランドのRedundancy Payments Actsでは、継続して104週間以上勤務した従業員が人員整理で職を失うと、勤続1年につき2週間分の賃金に1週間分を加えた一時金を受け取れます。週給の上限は€600(年額€31,200)で、収入がそれ以上でも変わらず、1年未満の端数は日割りで数えます。

使い方


  1. 雇用開始日と整理解雇日を入力します。
  2. 税引前の週給を入力します。
  3. 賃金の週数と整理解雇手当の金額を確認します。

計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。

よくある質問


週給€800で16年勤務した場合、整理解雇手当はいくらですか?
週給の上限は€600です。(16 × 2 + 1) = 33週間 × €600 = €19,800で、非課税です。

2年の勤続が必要ですか?
はい。雇用主のもとで継続して104週間以上の勤務が必要です。

整理解雇手当には税金がかかりますか?
法定整理解雇手当は非課税です。雇用主からの上乗せ支払いは、€10,160に勤続満1年あたり€765を加えた額を超える部分が課税されます。

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