残業代計算 2026：25%・50%・深夜・休日

日本の残業代を計算します。月給から1時間あたりの賃金を求め、時間外25%、月60時間超は50%、深夜労働25%、法定休日労働35%の割増賃金を算出します。

月給（基本給）（円）

月の所定労働時間

当月の時間外労働時間

深夜労働時間（22時〜5時）

法定休日労働時間

当月の残業代

—1時間あたりの賃金

—時間外手当（25%・50%）

—うち月60時間超の分（50%）

—深夜割増賃金（25%）

—法定休日労働の賃金（135%）

深夜の時間外労働は割増率が加算され、125%＋25%＝150%の賃金になります。1時間あたりの賃金の計算には、家族手当・通勤手当・住宅手当を含めません。給与に含まれる固定残業代は考慮していません。

労働基準法第37条により、1日8時間・週40時間を超える労働には25%以上の割増賃金が必要で、月60時間を超える時間外労働は50%以上です。22時〜5時の深夜労働にはさらに25%、週1日の法定休日の労働は135%の賃金となります。

計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。

日本の残業代はどう計算しますか？
月給÷所定労働時間×1.25×残業時間です。月給30万円・所定160時間なら1時間あたり1,875円で、60時間分は140,625円、さらに10時間を50%割増で計算すると28,125円が加わります。

月60時間超の50%割増は中小企業にも適用されますか？
はい。2023年4月から、月60時間を超える時間外労働の50%割増賃金は、中小企業を含むすべての企業に適用されています。

休日労働の賃金はいくらですか？
法定休日（週1日）の労働は1時間あたりの賃金の135%です。時給1,875円なら、8時間で20,250円になります。