ポーランドの給与 手取り計算（Brutto Netto、Kalkulator Wynagrodzeń）
2026年のポーランドの給与の手取りを無料で計算（umowa o pracę）。ZUS、健康保険料、12％と32％のPIT、PPK、26歳未満向けの減税に対応します。
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できること
ポーランドでは、雇用契約（umowa o pracę）の従業員がZUSに社会保障（年金9.76％、障害1.5％、疾病2.45％）、もう控除対象でない9％の健康保険料、12％の所得税の前払いを納めます。年間所得が120,000 złを超える部分は32％で、月300 złの税額軽減が差し引かれます。年金と障害の拠出は、年間給与が平均賃金の30倍に達すると止まります。この計算機は2026年の12か月をシミュレートします。
使い方
- 月額の総支給額を入力します。
- 該当する項目にチェックします：PIT-2、PPK、勤務地以外に居住、26歳未満向けの減税。
- ZUS、健康保険料、PIT、1月と年間の手取りを確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
2026年の最低賃金の手取りはいくらですか。
総支給額4,806 złの最低賃金は、PIT-2と標準経費250 złを適用すると、手取りが月3,605.85 złになります。
年末に手取りが変わるのはなぜですか。
年間の課税所得が120,000 złを超えると前払い税率が12％から32％に上がり、手取りが減ります。給与が非常に高い場合は、年金と障害の拠出が年間上限282,600 złに達した後で再び増えます。
PIT-2とは何ですか。
月300 złの税額軽減を適用するよう雇用主に提出する申告書です。これは最初の30,000 złを非課税にする年間軽減額の12分の1にあたります。提出は1社だけにしてください。
26歳未満向けの減税はどのような仕組みですか。
26歳未満の従業員は、年85,528 złまでの給与に所得税がかかりません。社会保障の拠出は必要で、健康保険料には上限があるため、手取りはかなり多くなります。
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Ministerstwo Finansów — podatki.gov.pl
ZUS — Zakład Ubezpieczeń Społecznych