韓国の手取り計算

できること

韓国では、月給から4つの社会保険と2つの税金が引かれます。国民年金、健康保険、長期療養保険、雇用保険に加え、所得税と地方所得税（所得税の10％）です。雇用主は国税庁の公式の簡易税額表（간이세액표）を使い、月給と家族の人数に応じて毎月所得税を源泉徴収し、実際の税額は年末調整（연말정산）で精算されます。この計算ツールは、2026年の税額表全体と2026年の保険料率を使っています。

使い方

1. 年俸（または月給）と、非課税の手当を入力します。食事代は通常₩200,000です。
2. 本人を含む家族の人数と、8歳〜20歳の子どもの人数を選びます。
3. 各保険料、所得税、月々と年間の手取りを確認します。

計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。

よくある質問

税率表ではなく、なぜ税額表を使うのですか？
雇用主は、国税庁の簡易税額表（간이세액표）を使って毎月所得税を源泉徴収します。実際の控除を反映した最終的な税額は、2月の年末調整（연말정산）で計算され、還付を受けるか、差額を納めます。

非課税の食事代とは何ですか？
月₩200,000までの食事代は所得税が非課税で、社会保険の算定にも含まれません。会社が支給している場合は₩200,000のままにし、支給がない場合は0を入力してください。

2026年に何が変わりましたか？
年金改革により、国民年金の保険料率が9％から9.5％（労働者負担は4.75％）に上がり、健康保険は7.09％から7.19％になりました。また、2026年3月に源泉徴収税額表が改正され、8歳〜20歳の子どもの控除が拡大されました。

80％、100％、120％とは何ですか？
労働者は、税額表の金額の100％ではなく、80％または120％を源泉徴収するよう選べます。変わるのは毎月の源泉徴収額だけで、年間の税額は変わりません。今多く源泉徴収すれば、年末調整の還付が増えます。

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소득세법 시행령 — [별표 2] 근로소득 간이세액표
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