韓国退職金計算 2026（Toejikgeum）

韓国の退職金（toejikgeum）を計算：勤続1年につき平均賃金30日分。直近3か月の賃金に賞与と年休手当も反映します。

入社日

最終勤務日

直近3か月の賃金（ウォン）

直近12か月の賞与（ウォン）

直近12か月の年次有給休暇手当（ウォン）

退職金

—1日の平均賃金

—直近3か月の日数

—勤続日数

—勤続年数

退職金は週15時間以上で1年以上働いた人に、退職から14日以内に支払われます。退職所得税は別に源泉徴収され、ここには含まれません。

勤労者退職給与保障法により、1年以上働いた従業員は勤続1年につき平均賃金30日分の退職金を受け取ります。1日の平均賃金は退職前3暦月の賃金をその日数で割った額で、直近12か月の賞与と年休手当の3/12を加えて求めます。

計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。

月給300万ウォンで5年勤めた場合の退職金は？
直近3か月の賃金9,000,000ウォン÷92日＝1日97,826.09ウォン。×30日×勤続1,826日÷365＝14,681,954ウォンで、1年につきほぼ1か月分です。

賞与は含まれますか？
はい。直近12か月に支払われた賞与は3/12として加算されます。賞与が300万ウォンあれば、同じ例は15,905,450ウォンになります。

退職金は誰がもらえますか？
継続勤務が1年以上で、週平均15時間以上働いた従業員なら、自己都合の退職を含め、退職理由を問わず受け取れます。