韓国週休手当計算 2026（Juhyu Sudang）

韓国の2026年の週休手当と、それを含む月給を時給と週の所定労働時間から計算し、最低賃金10,320ウォンと比べます。

時給（ウォン）

週の所定労働時間

週あたりの週休手当

—週の有給休日時間

—週休手当込みの月給

—月の有給時間

—この時間の月額最低賃金

手当は、その週の所定労働日をすべて出勤した場合に支払われます。月の時間＝（週の労働時間＋休日時間）×365÷7÷12を四捨五入した値で、週40時間なら209時間です。

労働基準法第55条により、週15時間以上働き所定労働日をすべて出勤した従業員には、週1日の有給休日が与えられます。40時間未満では比例して、週の労働時間÷40×8時間です。そのため2026年の最低賃金時給10,320ウォンは、フルタイムで月2,156,880ウォンになります。

計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。

週休手当（juhyu sudang）はどう計算しますか？
週15時間以上の場合、週の労働時間÷40×8×時給です。時給12,000ウォンで週20時間働くと有給時間は4時間、週48,000ウォンになります。

2026年の月額最低賃金はいくらですか？
週40時間で10,320ウォン×209時間＝月2,156,880ウォン（週休手当を含む）です。週では、働いた時間分が412,800ウォン、休日手当が82,560ウォンです。

パートやアルバイトも週休手当をもらえますか？
はい。週15時間以上働き、所定労働日をすべて出勤すればもらえます。週15時間未満では手当はありません。