マレーシア年次有給休暇計算 2026：日数と買い取り額

2026年のマレーシアの年次有給休暇を計算します。勤続年数に応じた8日、12日、16日、入退社年の日割り、未消化日の金額に対応。

月給（RM）

入社日

休暇年度

最終日（退職する場合のみ）

今年すでに取得した日数

残り日数

—この年の年次有給休暇

—満額の付与日数

—年内で数えた月数

—残り日数の金額

—有給の病気休暇

—通常賃金（ORP、1日分）

入社または退職の年は、満了した月数で休暇を日割りし、半日以上は1日として数えます。病気休暇の日数は、最大60日の入院休暇とは別です。

雇用法1955では、有給の年次休暇は、勤続2年未満は8日、2年以上5年未満は12日、5年以上は16日で、祝日や病気休暇（14日、18日または22日）とは別です。休暇を取得する前に雇用が終了した場合、雇用主は未消化の日数を通常賃金（ORP）で支払います。

計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。

2022年1月入社で2026年8月20日に退職する場合、休暇は何日ですか？
勤続2年超なので年12日です。満了した7か月分は12×7÷12＝7日。3日取得済みなら残り4日で、月給RM2,600の場合は4×RM100＝RM400になります。

法律では休暇は何日与えられますか？
勤続2年未満は8日、2年以上5年未満は12日、5年以上は16日です。病気休暇は14日、18日または22日、入院休暇は最大60日です。

退職時に未消化の休暇は支払われますか？
はい。休暇を取得する前に契約が終了した場合、雇用主は未消化の1日ごとに通常賃金（月給÷26）を支払います。