マレーシア給与計算 2026：EPF・SOCSO・PCB控除後の手取り額
2026年のマレーシアの手取り給与を計算します。EPF、SOCSO、EISの拠出、毎月の源泉徴収税（PCB）、雇用主の総コストを表示します。
| 項目 | 金額 |
|---|
EPFは従業員11%、雇用主13%または12%（Third Schedule＝第3付表の区分）。SOCSOとEISは賃金RM6,000までが対象です。表示するPCBは、本人・配偶者・子ども・EPF・SOCSOの控除を反映した年間の所得税見込額÷12で、雇用主のPCBとは数リンギ異なる場合があります。
できること
マレーシアでは、雇用主が給与から退職積立のEPFを11%、SOCSOを約0.5%、EISを0.2%、さらに毎月の源泉徴収税（PCB）を差し引きます。PCBはLHDNであなたの所得税に充当されます。雇用主はEPFを13%（RM5,000超は12%）上乗せし、SOCSOとEISも負担します。
使い方
- 月給と、ある場合は年間ボーナスを入力します。
- 年齢、収入のない配偶者、子どもの人数を選びます。
- 手取り額、各控除、雇用主のコストを確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
月給RM5,000の手取り額はいくらですか？
EPF RM550、SOCSO RM24.75、EIS RM9.90、PCB RM108.25を引いて、RM4,307.10になります。PCBは、控除RM9,000、EPF RM4,000、SOCSO RM350を差し引いた課税所得RM46,650に対する年間RM1,299から算出されます。
月給がいくらからPCBが引かれますか？
他の控除がない独身の従業員の場合、月給約RM3,800からです。それ未満ではRM400の税額控除（rebate）で税が相殺され、RM10未満のPCBは引かれません。
月給RM5,000の場合、雇用主はいくら負担しますか？
給与に、EPF RM650（13%）、SOCSO RM86.65、EIS RM9.90を加えた月額RM5,746.55です。
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