オランダのvakantiegeld（休暇手当）と休暇日数の計算ツール

オランダのvakantiegeld（休暇手当）を計算：総支給給与の8%以上（5月か6月に支給）と、年間の最低休暇日数。

月額総支給給与（€）

休暇手当（%）

週の勤務日数

週の勤務時間（任意）

年間の休暇手当

—月ごとの積立額

—最低休暇日数

—最低休暇時間

多くの労働協約ではより多くの日数が認められます（フルタイムで25日が多い）。法定休暇日数は年の6か月後に失効し、追加分は5年後に失効します。休暇手当は特別な税率で課税されます。

オランダの従業員は、総支給給与の8%以上のvakantiegeld（休暇手当）を積み立て、通常は年に1回、5月か6月に支給されます。有給休暇も週の労働日数の4倍以上あり、週5日なら20日、週4日なら16日、または週の労働時間の4倍です。

計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。

月給€3,500の場合、vakantiegeldはいくらですか？
€42,000の8%で年間€3,360、毎月€280が積み立てられます。

週4日勤務の場合、休暇は何日ですか？
最低16日（4 × 4）、または週32時間なら128時間です。

vakantiegeldはいつ支払われますか？
通常は5月か6月です。毎月支払う雇用主もあります。