オランダの退職金計算ツール2026（transitievergoeding）
2026年のtransitievergoedingを計算：勤続1年につき月給の3分の1（休暇手当を含む）、上限€102,000。
transitievergoeding（総額）
—計算に使う月給
—上限適用前
—上限（€102,000または年収1年分）
雇用主が契約を終了または更新しない場合、初日から支払われます。重大な不正行為による解雇は対象外です。裁判所が相当な補償を加えることもあります。transitievergoedingは給与として課税されます。
できること
オランダでは、雇用主が契約を終了または更新しなかった従業員全員に、勤続1年につき月給（総額）の3分の1の移行手当（transitievergoeding）が支払われ、端数の期間は日割りです。月給には8%の休暇手当、固定の13か月目の給与、定期的な残業代が含まれます。2026年の上限は総額€102,000、または年収1年分のほうが高ければその額です。
使い方
- 月額総支給給与を入力します。
- 勤続の年数と月数を入力し、給与に含まれる項目にチェックを入れます。
- transitievergoedingを確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
月給€3,000で9年勤めた場合はいくらですか？
8%の休暇手当を含めると月給は€3,240で、9 × €1,080 = €9,720です。含めない場合は€9,000で、政府の例と同じです。
上限はありますか？
2026年は総額€102,000、またはそれを超える年収の場合は年収1年分です。
自分から辞めた場合ももらえますか？
いいえ。雇用主が契約を終了または更新しない場合、または雇用主の重大な過失で退職する場合のみです。
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