ノルウェー解雇予告期間計算ツール（oppsigelsestid）
ノルウェーの解雇予告期間（oppsigelsestid）を計算：勤続年数と年齢に応じて1～6か月、翌月の初日から数えます。
最終勤務日
—予告期間
—予告の起算日
—勤続年数
契約や労働協約でさらに長い期間が定められていることがあります。雇用主による解雇は書面で行い、正当な理由が必要です。争いが処理されている間は、仕事に留まる権利があります。
できること
ノルウェーの労働環境法（arbeidsmiljøloven）§ 15-3では、予告期間は1か月、同じ雇用主のもとで5年後は2か月、10年後は3か月です。10年後に雇用主が解雇する場合、50歳から最低4か月、55歳から5か月、60歳から6か月ですが、自分で辞める場合は3か月のままです。期間は予告の翌月の初日から始まります。試用期間（prøvetid）中は14日です。
使い方
- 予告する人を選び、勤務開始日を入力します。
- 予告した日と、必要なら生年月日を入力します。
- 予告期間と最終日を確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
勤続11年で2026年3月15日に予告すると、いつ終わりますか？
2026年6月30日です：4月1日から3か月。
勤続10年で55歳の場合、予告期間はどれくらいですか？
雇用主が解雇するなら5か月、自分で辞めるなら3か月です。
試用期間中の予告期間は？
契約に別の定めがなければ14日です。
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