Liquidación 計算 2026（ペルー）：退職時の精算金と解雇補償
2026年のペルーの liquidación de beneficios sociales を計算します。CTS trunca、gratificación trunca、未消化の休暇、不当解雇の補償に対応。
| 項目 | 期間 | 金額 |
|---|
雇用主は、退職から48時間以内にliquidaciónを支払う必要があります。取得すべき年度を過ぎても取得されなかった休暇は、3倍の支払いが生じることがあります（D.Leg. 713、第23条）。
できること
ペルーで退職すると、雇用主はliquidación de beneficios socialesを支払います。内容は、前回の預託以降のCTS、当期の按分のgratificaciónとその9%のボーナス、按分の休暇（前回の記念日以降、1か月ごとに給与の12分の1）、さらに未取得の休暇日数です。不当解雇の場合は、勤続1年につき月給1.5か月分の補償金が加わり、端数は月と日で計算し、上限は12か月分です。有期契約では、満了までの残り1か月につき1.5か月分です。
使い方
- 給与を入力し、家族手当を受け取っている場合はチェックを入れます。
- 入社日、最終勤務日、退職の理由を入力します。
- 各項目、解雇補償金、合計を確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
給与S/ 3,000で勤続4年8か月の場合、liquidaciónはいくらですか。
2026年10月31日に不当解雇で退職する場合：CTS S/ 1,750、gratificación trunca S/ 2,180、休暇S/ 2,000、補償金は給与7か月分（S/ 21,000）で、合計S/ 26,930です。
自己都合で退職しても補償金はもらえますか。
いいえ。自己都合退職では、CTS、gratificación、按分の休暇と未取得の休暇は受け取れますが、解雇補償金はありません。
有期契約の解雇補償金はどう計算しますか。
合意した終了日までの残り1か月につき月給1.5か月分で、上限は12か月分です。残り6か月で給与S/ 3,000なら、S/ 27,000です。
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