ペルー残業代計算 2026：Horas Extra 25%・35%

2026年のペルーの残業代を計算します。1日の最初の2時間は25%、それ以降は35%、祝日の勤務は100%の割増に対応。

月給（S/）

1日の通常勤務時間

25%の残業時間（1日の最初の2時間）

35%の残業時間（1日の3時間目から）

勤務した祝日または休息日

家族手当（18歳未満の子）：最低賃金の10%

当月の割増賃金

—通常の1時間の単価

—25%の残業1時間

—35%の残業1時間

—1日の単価

時間単価は月給 ÷ 30 ÷ 1日の時間数です。別の休日を取らずに祝日または休息日に働いた場合は、さらに1日分に100%を加えて支払われます。残業は、緊急時を除き任意です。

ペルーの通常の労働時間は1日8時間または週48時間です。残業には、1日の最初の2時間は時間単価の少なくとも25%、3時間目からは35%の割増が付きます（D.S. 007-2002-TR、第10条）。時間単価は、家族手当を含む月額報酬を30と通常の1日の時間数で割った額です。

計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。

給与S/ 3,000の場合、残業1時間はいくらですか。
通常の1時間はS/ 3,000 ÷ 30 ÷ 8 = S/ 12.50、25%ならS/ 15.63、35%ならS/ 16.88です。25%を10時間、35%を4時間で、S/ 223.75になります。

どの時間が35%になりますか。
同じ日の3時間目の残業からです。1日に3時間残業すると、2時間は25%、1時間は35%です。

祝日に働いた場合は？
別の休日が与えられない場合は、給与1日分にさらに100%が加わります。S/ 3,000なら、祝日1日につきS/ 200です。