13th month pay 計算 2026（フィリピン）

2026年のフィリピン13th month payを計算します。年間の基本給÷12、勤務月数、無給欠勤、₱90,000の非課税枠に対応。

基本月給（₱）

開始日（2026年に入社した場合）

最終日（2026年に退職した場合のみ）

年間の無給欠勤（日数）

年間の勤務日数（日額用）

今年受け取ったその他のボーナス（₱）

13th month pay

—年間に得た基本給

—計算対象の月数

—非課税部分

—課税部分（₱90,000超）

対象は基本給のみで、残業代、祝日割増、night differential、手当は含まれません。13th month payは12月24日までに支払う必要があり、ほかのボーナスと合わせて年₱90,000までは非課税です。

年内に1か月以上働いたrank-and-fileの従業員は全員、13th month pay（Presidential Decree 851）を受ける権利があります。暦年に得た基本給の12分の1です。12月より前に退職した人は、final payで按分額を受け取ります。

計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。

月給₱25,000の13th month payはいくらですか。
1年満額なら₱25,000×12÷12＝₱25,000で、全額非課税です。

2026年4月1日に入社した場合は？
基本給9か月分の₱225,000を得たので、13th month payは₱18,750です。

13th month payには課税されますか。
年₱90,000を超える13th month payとほかのボーナスの部分のみです。月給₱100,000でボーナスが₱20,000なら、13th month payのうち₱30,000が課税対象です。