フィリピン残業・祝日手当計算 2026
2026年のフィリピンの残業、rest day、祝日の手当を計算します。regular holidayとspecial holiday、125%から169%の残業、night differentialに対応。
時給は日額÷8で、月給は×12÷年間の勤務日数で換算します。Night differentialは、22:00から6:00に働いた通常時間について、その日の時給の10%です。
できること
フィリピンの労働法では、8時間を超える労働、rest day、祝日の労働に割増を支払います。通常日の残業は25%増、rest dayまたはspecial non-working dayは130%、両方が重なると150%、regular holidayは200%でrest dayなら260%、double holidayは300%でrest dayなら390%です。これらの日の残業はその日の時給に30%を加え、22:00から6:00の労働は10%を加えます。
使い方
- 日額または月給を入力します。
- 日の種類を選び、勤務時間、残業、夜間の時間を入力します。
- その日の割増率と支給額を確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
日額₱800で、regular holidayに8時間と残業2時間働いた場合はいくらですか。
時給は₱100です。8時間は200%で₱1,600、残業1時間は260%で₱260、2時間で₱520。合計は₱2,120です。
通常日の残業はどう支払われますか。
時給の125%です。日額₱800なら時給₱125、2時間で₱250。Rest dayやspecial dayでは169%です。
祝日に働かなくても支給されますか。
Regular holidayなら日額の100%が支給されます。Special non-working dayでは、会社の方針や労働協約で別の定めがない限り、no work, no pay（働かなければ無給）が原則です。
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