フィリピン給与計算 2026：手取り額と税金
2026年のフィリピンの手取り給与を計算します。SSS、PhilHealth、Pag-IBIGの拠出と、TRAIN法に基づくBIRの源泉徴収税に対応。
| 項目 | 金額 |
|---|
2026年の料率：SSS Circular 2024-006（15%、salary creditは₱5,000から₱35,000）、PhilHealthは₱10,000から₱100,000に5%を雇用主と折半、Pag-IBIGは₱10,000まで2%、BIRの月次源泉徴収表は2023年から適用。
できること
フィリピンでは、雇用主が給与から3つの拠出の従業員負担分を差し引きます。SSS（月のsalary creditの5%、上限₱35,000）、PhilHealth（5%の半分）、Pag-IBIG（2%、最大₱200）です。残りにTRAIN法のBIR源泉徴収表で課税され、月₱20,833までは非課税、その後は15%から35%です。非課税手当（de minimis）は税なしで手取りに加算されます。
使い方
- 基本月給を入力します。
- ほかの課税対象給与や非課税手当があれば追加します。
- 手取り額、拠出額、税額を確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
月給₱30,000の手取りはいくらですか。
SSSの₱1,500、PhilHealthの₱750、Pag-IBIGの₱200で合計₱2,450です。課税対象は₱27,550で、税は₱20,833を超える部分の15%、つまり₱1,007.55。手取りは月₱26,542.45です。
何ペソまでの給与なら所得税がかかりませんか。
拠出後の課税対象給与が月₱20,833（年₱250,000）を超えなければ非課税です。基本給のみなら月約₱22,700です。
月給₱30,000のとき雇用主はいくら負担しますか。
給与にSSSの₱3,000、Employees' Compensationの保険料₱30、PhilHealthの₱750、Pag-IBIGの₱200を加えた月₱33,980です。
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