ポーランドの解雇予告期間計算ツール(okres wypowiedzenia)

ポーランドの解雇予告期間(okres wypowiedzenia)を計算:勤続期間に応じて2週間、1か月、3か月。最終出勤日も正確にわかります。

雇用開始日

解雇予告を受け取った日

雇用の最終日

—予告期間

—この雇用主での勤続月数

同じ期間が雇用主と従業員の両方に適用され、無期契約にも有期契約にも適用されます。試用期間の契約は3労働日、1週間または2週間です。予告は書面で行う必要があります。

ポーランドの労働法典(Kodeks pracy)第36条では、予告期間はこの雇用主での勤続が6か月未満なら2週間、6か月以上なら1か月、3年以上なら3か月です。週単位の期間は土曜日に終わり、月単位の期間は翌月1日に始まって月末に終わります(第30条)。

計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。

2026年3月10日に受け取った3か月の予告はいつ終わりますか?
2026年6月30日です。期間は4月1日から6月末までです。

2週間の予告はいつ終わりますか?
予告の後の2回目の土曜日です。2026年11月4日(水曜日)に受け取った場合は、11月21日(土曜日)に終わります。

有期契約でも同じですか?
はい。同じ2週間、1か月、3か月が適用されます。