ポーランドの退職金計算ツール2026(odprawa)
2026年のポーランドのodprawa(退職金)を計算:勤続年数で月給の1・2・3か月分、上限は72,090 zł(最低賃金15か月分)。
odprawa(brutto)
—月給の倍数
—上限適用前
—上限(最低賃金×15)
雇用主が従業員に関係のない理由(例:リストラや会社の清算)で契約を終了するときに支払われます。odprawaには所得税がかかりますが、ZUSの保険料はかかりません。
できること
従業員に関係のない理由による雇用終了に関するポーランドの法律では、従業員20人以上の雇用主は、この雇用主での勤続が2年未満なら月給1か月分、2年から8年なら2か月分、8年を超えると3か月分のodprawa(退職金)を支払います。未消化の休暇のekwiwalentと同じ方法で計算し、上限は最低賃金の15倍、2026年は72,090 zł(4,806 zł × 15)です。
使い方
- 月額のbrutto(総支給額)を入力します。
- この雇用主での勤続年数と月数、そして従業員が20人以上かどうかを入力します。
- odprawaの金額を確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
月給7,000 złで5年勤めた場合はいくらですか?
月給2か月分:14,000 zł(brutto)です。
odprawaの最高額はいくらですか?
最低賃金15か月分で、2026年は72,090 złです。
自分から退職してももらえますか?
いいえ。雇用主があなたに関係のない理由で契約を終了した場合で、かつ従業員20人以上の雇用主に限られます。
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