昇給計算ツール:昇給額と新しい給料
昇給率または昇給額から新しい給料を計算し、時給・週給・月給・年収の増加額とインフレ後の実質昇給を表示します。
—昇給
—月あたりの増加額
—年あたりの増加額
—インフレ後の実質昇給
| 昇給前 | 昇給後 | 差額 | |
|---|---|---|---|
| 時給 | |||
| 週給 | |||
| 月給 | |||
| 年収 |
できること
昇給は、率、金額、または新しい給料のいずれかで示されます。この計算ツールは、どれか一つから残りの二つを求め、年52週と週の労働時間をもとに、新しい給与を時給・週給・月給・年収で表示します。インフレ率を入力すると、購買力の伸びを示す実質昇給も分かります。
使い方
- 現在の給料を入力し、年・月・週・時間のどれ単位かを選びます。
- 昇給の指定方法(率、金額、新しい給料)を選んで入力し、週の労働時間とインフレ率も入力します。
- 新しい給料、昇給率、月と年でいくら増えるか、実質昇給を確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
昇給率はどう計算しますか?
新しい給料を古い給料で割って1を引きます。月給が4,000から4,500になれば昇給率は12.5%で、年間では6,000増えます。
実質昇給とは?
インフレ後の昇給のことで、(1 + 昇給率)÷(1 + インフレ率)− 1 で求めます。昇給率5%、インフレ率3%なら、実質昇給は約1.9%です。
60,000の5%昇給はいくらですか?
年間で3,000増え、新しい給料は63,000、月では250増えます。週40時間なら、時給は28.85から30.29になります。