ロシア退職時の支給額計算 2026：未消化の休暇と退職手当

ロシアでの退職時の最終支給額：未消化の休暇日数の補償、人員削減や清算時の退職手当、月給3か月分を超える部分の所得税を計算します。

直近12か月の給与（ルーブル）

そのうち満額働いた月数

未消化の休暇日数

退職手当の基礎となる月平均賃金（ルーブル）

退職手当と合意支給の月数

所得税率

極北地方またはそれに準ずる地域（6か月分まで非課税）

税引後の合計

—1日あたりの平均賃金

—未消化休暇の補償

—退職手当

—非課税の退職手当

—課税対象額

—個人所得税

勤続1か月ごとに28÷12＝2.33日の休暇が発生します。人員削減では、雇用主は退職時に平均賃金1か月分を支払い、新しい職がなければ2か月目（雇用サービスの決定があれば3か月目）も支払い続けます。

退職時、雇用主は最終勤務日に未払い賃金、1日平均賃金による未消化の休暇日数すべての補償（労働法典第127条）、企業の清算や人員削減の場合は平均月給1か月分の退職手当（第178条）を支払わなければなりません。退職手当などの支給は、平均月給3か月分（極北地方では6か月分）まで所得税が免除されます。

計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。

未消化休暇の補償はどう計算しますか？
1日平均賃金×未消化日数です。12か月で1,200,000ルーブルなら平均は3,412.97ルーブルで、未消化10日は13%の税引前で34,129.70ルーブルです。

退職手当に税金はかかりますか？
平均月給3か月分（極北地方では6か月分）を超える部分のみです。月100,000ルーブルで5か月分の合意なら、300,000ルーブルは非課税で、残り200,000ルーブルに26,000ルーブルの税がかかります。

最終支給はいつまでに行う必要がありますか？
労働法典第140条により、最終勤務日です。遅れると、1日ごとに中央銀行の政策金利の1/150以上の利息が加算されます。