ロシア休暇手当計算 2026（Otpusknye）

2026年のロシアの休暇手当を計算：直近12か月の1日平均賃金（÷12÷29.3）、休暇日数分の額面手当、所得税を求めます。

直近12か月の給与（ルーブル）

そのうち満額働いた月数

休暇日数（暦日）

所得税率

税引後の休暇手当

—1日あたりの平均賃金

—額面額

—個人所得税

賞与、傷病手当、以前の休暇手当とその対象日数は12か月から除外されます。満額働いていない月は、29.3÷その月の日数×勤務日数を算入日数とします。休暇手当は休暇開始の3日前までに支払う必要があります。

労働法典第139条により、休暇は従業員の1日平均賃金で支払われます。休暇前12か月の給与を12と29.3（1か月の暦日数の平均）で割った額です。基本の有給休暇は年28暦日で、休暇手当には所得税がかかりますが、雇用主が全額支払います。

計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。

休暇手当はどう計算しますか？
12か月の給与÷12÷29.3×休暇日数です。1,200,000ルーブルなら1日平均は3,412.97ルーブルで、14日分は47,781.58ルーブル、13%の税引後は41,569.58ルーブルです。

なぜ29.3なのですか？
労働法典第139条が定める1か月の暦日数の平均（365日から祝日を除き÷12）で、休暇の1日分がどの月でも同じ額になるようにするためです。

休暇手当から所得税は源泉徴収されますか？
はい、通常は13%などあなたの税率で源泉徴収され、雇用主はそれに対する保険料も納めます。税は休暇手当を支払った月の28日までに納付します。