イギリス Salary sacrifice（給与犠牲）計算機 2026/27
2026/27年に年金へのsalary sacrificeでいくら節約できるかを確認：所得税とNational Insurance、雇用主の15%のNI、relief at sourceとの比較。
2026/27年：従業員のNIは£50,270まで8%、それを超える分は2%、雇用主のNIは£5,000を超える分に15%です。犠牲後の給与はNational Minimum Wageを下回れません。給与が下がると、statutory maternity payなど給与連動の給付や、貸し手の融資額が減る場合があります。
できること
Salary sacrificeでは、給与の一部を放棄し、雇用主がそれを年金に払い込みます。給与が下がるので、所得税とNational Insuranceが減り、雇用主のNIも減ります。雇用主によっては、その節約分を年金に加えます。個人の拠出で受けられるのは所得税の控除だけです。
使い方
- 所得税を納める地域を選び、犠牲前の給与を入力します。
- 年間のsalary sacrifice額を入力し、雇用主がNIの節約分を還元する場合はチェックします。
- 手取りの減少額、年金に入る額、relief at sourceとの比較を確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
Salary sacrificeでいくら節約できますか？
£40,000の給与から£3,000を年金に回すと、手取りは£2,160しか減りません。所得税£600とNational Insurance £240を節約できます。雇用主はさらに£450節約します。
Salary sacrificeは個人の年金拠出より有利ですか？
はい、National Insurance分だけ有利です。Relief at sourceで同じ£3,000を拠出すると負担は£2,400なので、salary sacrificeは£240多く節約できます。£60,000の給与から£10,000なら、負担は£6,054に対して£5,837.80です。
Salary sacrificeに上限は設けられますか？
2029年4月から、National Insuranceの節約は年間£2,000までの犠牲分にのみ適用される予定です。所得税の控除は変わりません。2026/27年に上限はありません。
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