サウジアラビア退職金計算ツール（EOSB）

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できること

サウジアラビアの退職金は、最初の五年は一年につき半月分の賃金、それ以降は一年につき一か月分の賃金で、一年未満の端数は日割りとし、住宅手当や交通費などの固定手当を含む直近の実際の賃金を基準にします。自己都合退職の場合、勤続二年未満は支給なし、二年以上五年未満は三分の一、五年以上十年未満は三分の二、十年以上は満額です。この計算ツールは、同省が公表する労働法を適用します。

使い方

1. 固定手当を含む直近の月額賃金を入力します。
2. 勤続年数・月数・日数を入力し、契約の終了理由を選びます。
3. 退職金の満額、受け取れる割合、リヤルでの金額を確認します。

計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。

よくある質問

サウジアラビアで退職金はどう計算されますか？
最初の五年は一年につき半月分の賃金、それ以降は一年につき一か月分の賃金です。賃金が20,000リヤルで勤続7年4か月なら、満額は約96,667リヤルです。

自己都合退職ならいくらもらえますか？
勤続2年未満はなし、2年以上5年未満は退職金の三分の一、5年以上10年未満は三分の二、10年以上は全額です。20,000リヤルで7年4か月なら、約64,444リヤルになります。

自己都合退職でも満額が支払われるのはいつですか？
第87条により、不可抗力で退職する場合、および結婚後六か月以内または出産後三か月以内に辞める女性には、満額が支払われます。

どの賃金が基準になりますか？
直近の実際の賃金で、基本給に住宅や交通などの固定手当を加えたものです。歩合など変動する報酬は、合意により除外できます。