セルビア年次有給休暇(Godišnji odmor)計算ツール
セルビアの年次有給休暇(godišnji odmor)を計算します。最低20労働日、入社・退職の年は1か月につき1/12、未消化日の支払いも確認できます。
未消化日数の支払額
—勤務月数に応じた休暇日数
—残り日数
—休暇1日あたりの支払額
休暇は週5日勤務で数え、祝日と病気の日は含めません。1日あたりの支払額は、直近12か月の月平均賃金を21.75労働日で割って計算します。端数日の丸め方は法律に定めがありません。
できること
セルビア労働法(Zakon o radu)により、すべての労働者に年20労働日以上の年次有給休暇(godišnji odmor)があります。経験・労働条件・資格に応じて雇用主の規程でさらに増えることがあります。入社または退職の年は、働いた1か月につき休暇の1/12が付与され、退職時には雇用主が未消化日を直近12か月の平均賃金で支払わなければなりません(第76条)。
使い方
- 年間の休暇日数と今年働いた月数を入力します。
- すでに取得した日数と直近12か月の平均賃金を入力します。
- 休暇日数と未消化日の支払額を確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
年20日で7か月勤務の場合、何日ですか?
11.67労働日です。20 × 7 ÷ 12 で計算します。
108,750 RSDで未消化が6.67日の場合、いくらですか?
33,350 RSDです。108,750 RSD ÷ 21.75労働日 で1日5,000 RSDになります。
年次有給休暇の最低日数は?
年20労働日です。週5日勤務で数えます。
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