セルビア 残業・深夜・休日手当計算ツール
セルビアの割増賃金(uvećana zarada)を計算します。残業+26%、夜間+26%、祝日+110%、勤続1年につき0.4%の minuli rad に対応。
今月の割増賃金
—時間単価
—残業手当(+26%)
—夜間手当(26%)
—祝日手当(+110%)
—Minuli rad(1年につき0.4%)
これらは法律上の最低額で、労働協約や契約でさらに高く定められることがあります。複数が重なる場合は割増率が加算されるため、夜間の残業は最低52%です。残業は週8時間を超えてはならず、残業のある勤務日は12時間を超えてはなりません。
できること
セルビア労働法(Zakon o radu)第108条により、労働者は割増賃金(uvećana zarada)として、基本給の26%以上(残業)、基本給にまだ含まれていない夜間労働の26%、祝日労働の110%、そして雇用主での勤続満1年ごとに基本給の0.4%(minuli rad)を受け取ります。
使い方
- 月の基本給とその月の所定労働時間を入力します。
- 残業・夜間・祝日の時間と、雇用主での勤続満年数を入力します。
- 時給と各割増額を確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
時給1,000 RSDで10時間残業した場合、いくらですか?
12,600 RSDです。10,000 RSDに26%を加えます。
基本給174,000 RSDで10年勤続した場合、minuli radはいくらですか?
月6,960 RSDです。0.4% × 10年 = 基本給の4%です。
祝日に働くと、いくら上乗せされますか?
通常の時給に加えて最低110%です。時給1,000 RSDで8時間なら16,800 RSDになります。
💼 セルビア退職金(Otpremnina)計算ツール
🏖️ セルビア年次有給休暇(Godišnji odmor)計算ツール
🤒 セルビア傷病手当(Bolovanje)計算ツール
🧮 セルビアVAT計算ツール:20%と10%のPDV