セルビア傷病手当(Bolovanje)計算ツール
セルビアの傷病手当(bolovanje)を計算します。雇用主が30日間は平均賃金の65%以上、その後はRFZO、労災は100%です。
期間中の傷病手当(概算)
—雇用主からの月額
—雇用主の支払い期限
—RFZOの支給開始日
—雇用主の支払額
—RFZOの支給額
傷病手当は最低賃金を下回れません。RFZOが支払うのは、法律で定める最高基準額の65%(労災は100%)までです。傷病手当は働くはずだった日のみ対象で、この試算は月曜から金曜を数え、月21.75労働日で計算します。
できること
セルビア労働法(Zakon o radu)第115条により、雇用主は病気休暇の最初の30日間、傷病手当(naknada zarade za bolovanje)を支払います。額は、業務外の病気・けがでは直近12か月の平均賃金の65%以上、労災・職業病では100%です。31日目からは健康保険基金RFZOが、同じ65%または100%で支払います(Zakon o zdravstvenom osiguranju)。
使い方
- 直近12か月の月平均総支給額を入力し、原因を選びます。
- 病気休暇の初日と最終日を入力します。雇用主がそれ以上を支払う場合は支給率も入力します。
- 雇用主とRFZOがそれぞれ支払う額を確認します。
計算はブラウザ内で行われます。入力した内容はどこにも送信されず、保存もされません。実際の数値を安心して入力できます。
よくある質問
月給108,750 RSDの場合、傷病手当はいくらですか?
月70,687.50 RSD(65%)で、労働日1日あたり約3,250 RSDです。
病気休暇の手当は誰が支払いますか?
最初の30日は雇用主、その後はRFZOです。2026年3月2日から病気になった場合、RFZOの支払いは2026年4月1日からです。
傷病手当が100%になるのはいつですか?
労災または職業病の場合です。
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